Coaching

Mein Angebot

Coaching setzt auf die Entwicklung individueller Ressourcen und Lösungskompetenz beim Coachee, Klienten/Kunden.

Im Einzelcoaching nehme ich mir Zeit nur für Sie. In einem vertrauensvollen Dialog auf Augenhöhe unterstütze ich Sie dabei, Ihre gegenwärtige Situation und Ihren Standpunkt möglichst genau zu erfassen.

 

Das Coaching findet in einem geschützten Raum mit größter Diskretion statt. Es bietet Ihnen Sicherheit, laut zu denken, Probleme, Sorgen und Unsicherheiten anzusprechen, kühne oder eher begrenzte Überlegungen für Veränderungen anzustellen. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre eigenen Ressourcen und Kompetenzen zu analysieren, aber auch verdeckte Ressourcen (wieder) zu entdecken und zu stärken.

 

Sie sind und bleiben "Steuermann" oder "Steuerfrau"

Ein Coaching hilft Ihnen dabei, eigene Ziele zu setzen, Entscheidungen zu treffen und Schritte für die gelingende Umsetzung zu entwickeln. Im Einzelcoaching bestimmen Sie, welche Themen für Sie wichtig sind und bearbeitet werden sollen. Sie sind und bleiben "Steuermann" oder "Steuerfrau" für Ihre Entscheidungen, Handlungs- und/oder Verhaltensänderungen.

 

Bei Führungskräften trägt ein Coaching durch eine Stärkung der Leitungs- und Führungsrolle direkt zum Erfolg von Führungskräften und damit indirekt zu dem des Unternehmens bei.

 

Siehe hierzu auch Leitungssupervision/Coaching

 

Ablauf und Vorgehen

Sie haben Interesse? Setzen Sie sich gerne mit mir in Verbindung.

  • Sie setzen sich mit mir in Verbindung und nennen mir Ihr Anliegen (telefonisch oder per Mail).
  • Wie vereinbaren ein Gespräch zum Kennenlernen. Hierbei klären wir Ihre Ziele, Erwartungen, Fragen zum Ablauf und den Rahmenbedingungen (Vertrag, Honorar, Sitzungsdauer, Umfang, Häufigkeit der Treffen). Dieses erste Gespräch dauert ca. 45 Minuten. Erst danach entscheiden Sie sich, ob Sie mit einem Coaching bei mir starten möchten. Dieses Erstgespräch ist für Sie kostenfrei. 
  • Das Coaching findet in meinem Coachingraum in Köln-Brück/Refrath oder an einem anderen Ort nach Vereinbarung statt. 
  • Am Ende des Coachingprozesses reflektieren wir die für Sie wichtigsten Etappen und Veränderungen, ob und wie Sie Ihre Ziele bisher schon umsetzen konnten und wie der weitere Transfer im Alltag gelingen kann. 
  • Auch nach Abschluss des Coachings stehe ich meinen Coachees gerne noch für kurze telefonische Rückfragen zur Verfügung. 

Wie unterstützt Sie ein Veränderungscoaching?


Wie unterstützt Sie ein Coaching beim Übergang vom Beruf in den Ruhestand?


Wie unterstützt Sie ein Gesundheits- und Stresspräventionscoaching?

Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Supervison (DGSv)
B.F.B.M. Bundesverband der Frau in Business und Management e.V.

 



Gudrun Grünweller-Hofmann, Diplom-Pädagogin, Supervisorin/Coach (DGSv)

Bucheckernweg 30 | 51109 Köln | Tel.: 0221/8807520 | Mobil:+49 175 1837518 | E-Mail: info@gruenweller.de


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