In meinen Coachings, Supervisionen oder Trainings unterstütze ich Sie dabei, Ihre Veränderungen leichter zu bewältigen und diese entsprechend Ihrer Ziele/Wünsche sowie zur jeweiligen Situation stimmig zu gestalten. Erforderliche Veränderungen können entstehen: 

• beim Übertritt in eine neue Lebensphase (z.B. vom Beruf in den Ruhestand),
• bei (über)fordernder und stressreicher Situationen,
• bei der Übernahme von (neuen) Leitungsaufgaben/einem Rollenwechsel 
• bei beruflicher wie privater Unzufriedenheit, einer gewünschten  "Standortbestimmung" und (Neu)orientierung in der Lebensmitte oder in den letzten Berufsjahren

Erkunden: Häufig stellen sich in Übergangsphasen und bei Um- oder Neuorientierungen, Fragen,  Emotionen, Befürchtungen oder  Orientierungslosigkeit  ein. Ich werde mit Ihnen in einem partnerschaftlichen Dialog Ihren „Standort“, die besonderen Herausforderungen in der jeweiligen Situation und Ihre Anliegen/Wünsche erkunden.

Verstehen: Durch das Verstehen der besonderen Herausforderungen bei Übergängen und Veränderungen, hinderlicher wie förderlicher Faktoren (z.B. Selbstbild, Einstellungen, Werte) konzentrieren Sie sich in meinen Coachings/Trainings auf die Stärkung Ihrer Ressourcen sowie der erfolgreichen und förderlichen Aspekte. So erhalten Sie neue Sichtweisen, Ideen, mehr Sicherheit in Ihrer Entscheidungsfindung und (Neu)Orientierung.

Gestalten: Daran anschließend werden wir für Sie passende Ziele und gangbare Wege finden, wie Sie z.B.

• Ihre nachberufliche Zukunft gut, stimmig und positiv gestalten können,
• Überforderungen und Ihrem Stress aktiv entgegen wirken und eine verbesserte "Lebensbalance" für sich entwickeln können.
• Ihre (neue) Leitungsaufgaben und Leitungsrolle gut ausfüllen und zu Ihrer Person stimmig gestalten können 
• aus Phasen der "Unzufriedenheit" durch Akzeptanz, (Neu)Orientierung und aktive Gestaltung  wieder Motivation, Energie und Zufriedenheit erlangen.