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Leitung leicht erklärt!

 

 

Leitung leicht erklärt!

Ideen und Praxistipps für mehr Erfolg, Leichtigkeit und Akzeptanz

 

Neuer Start am: 21. April 2021


Wenn ich (neu) in Leitung bin: Was hilft mir weiter?

Sie haben eine neue Leitungsstelle angetreten und möchten einen guten Start hinlegen, sind aber unsicher, was Sie dabei alles beachten müssen? Ihre eigenen fachlichen Kompetenzen helfen Ihnen für diese neuen Aufgaben nur bedingt weiter? Oder Sie verfügen über kein psychologisches oder pädagogisches Studium? Dann sind Sie in diesem Blog genau richtig.

 

Welches "FÜHRUNGS-KNOW-HOW" Sie benötigen, wie Sie erfolgreiches Leitungshandeln für sich entwickeln, erproben und umsetzen können und dabei als Führungskraft an Akzeptanz und Überzeugungskraft gewinnen, können sie in einem 1:1 Coaching mit mir gemeinsam erarbeiten. Viele Themen und Tipps hierzu finden Sie auch hier in meinem neuen BLOG! 

 

BLOG Start: 21.04.2021. Nächster Beitrag: "Wie sie sich den Einstieg erleichtern können..." (20. Mai 2021)


Dabei können sie selbst als Ideen-Geber fungieren.
Dabei können sie selbst als Ideen-Geber fungieren.

Hoher Praxisbezug

Fragen nach den erforderlichen Fähigkeiten (successfull skills) von Leitung, Methoden und Tipps, die sich in der Praxis bewährt haben, werde ich hier in meinem BLOG an sie weitergeben.

Ihre Fragen und Themen sowie  Fragestellungen aus meinem Supervisions- und Coachingalltag mit Leitungen, Führungskräften oder Teamleitungen werden dabei mit einfließen.


Zu meiner Person

Ich bin Gudrun Grünweller-Hofmann, Dipl.- Pädagogin, Coach/Supervisorin (DGSv) und Trainerin für Stressprävention. 

In meinen Coachings helfe ich Leitungen zu mehr Erfolg, Leichtigkeit und Akzeptanz.

 

Ich unterstütze Sie dabei, ihre Zielsetzungen klar zu formulieren, bei der Reflexion ihrer Leitungsrolle und Erarbeitung eines passenden "Mindset". Im Coaching helfe ich Ihnen bei der Entwicklung passender Strukturen, Lösungs- und Handlungsoptionen für herausfordernde  Situationen und von Achtsamkeit für ihre eigene Gesundheit. 

 

Meine Schwerpunktthemen sind:

  • (Neue)Leitung/Führung/Teamleitung erfolgreich und leicht gestalten
  • Veränderungen, Übergänge, Teamentwicklungen konstruktiv und gut  meistern
  • Stressprävention/Stressbewältigung
  • Kommunikation/Konfliktklärung

Ich arbeite mit Leitungs- und Führungskräften sowie Einzelpersonen aus unterschiedlichen Bereichen. Diese stärke und stütze ich bei ihren jeweiligen Herausforderungen und Anliegen. Durch ein Coaching mit mir auf Augenhöhe, die Aktivierung ihrer individuellen Ressourcen, ergänzende Impulse, Beispiele, Tipps und Feedback, unterstütze ich Sie optimal bei der Weiterentwicklung ihres Leitungshandelns, welches stimmig zu ihnen als Person passt und somit auch nach außen überzeugt.

 

Mehr über mich und meine Angebote finden Sie hier auf meiner Website www.gruenweller.de


Warum "Leitungs-KNOW-HOW"?

Viele Führungs-und Leitungskräfte sind nicht optimal für die vielfältigen Führungs- und Leitungsaufgaben gerüstet. Die eigenen fachlichen Kompetenzen (z.B. als Ingenieur, Juristin, Naturwissenschaftler, Verwaltungswirtin, Theologe oder Erzieherin...) treten mit der Übernahme einer Leitungsstelle in den Hintergrund und helfen bei der Gestaltung des Leitungsalltags mit seinen neuen Herausforderungen nur bedingt weiter.

 

Neu gefragt stattdessen: "Leitungs-KNOW-HOW" für das eigene Leitungshandeln: 

Die Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden oder Teams, eine passende, situationsgerechte Kommunikation, Konfliktmanagement, Entscheidungen zu treffen, Delegation von Aufgaben, Controlling, Zukunfts- und Veränderungsprozesse unter Einbezug der Mitarbeitenden gestalten, Wege und  Lösungen für Probleme und Krisensituationen finden im Kleinen wie im Großen.


Hierzu gehört aber auch die bewusste Reflexion der eigenen Person, Rolle und des Leitungshandelns:

  • Meine eigenen Haltungen, Werte und Einstellungen
  • Fähigkeiten zur Empathie und zum Perspektivenwechsel
  • mein Umgang mit Distanz und Nähe
  • meine eigenen "Antreiber"
  • meine Fähigkeiten zur Kommunikation und Herstellung von Transparenz
  • meine Glaubwürdigkeit

 Kurz:  Es geht um die Weiterentwicklung als (LEITUNGS)PERSON


MEIN BLOG: Leitung leicht erklärt!

Fragen und Themen aus der Praxis werden in meinem neuen BLOG aufgegriffen.

Ich möchte meinen Supervisand*innen/Coachees und Ihnen als interessierte Leser*innen, Anregungen, Ideen und Tipps für ihren Leitungsalltag geben. Gleichzeitig sind sie eingeladen, diesen BLOG aktiv mitzugestalten. Schreiben Sie mir gerne einen Kommentar. Auf ihre Fragen, eigenen Erfahrungen und Anregungen in und mit konkreten Leitungssituationen bin ich gespannt und freue ich mich besonders!


Kontakt 

 

Mein BLOG:

Ihnen gefällt der neu geplante BLOG: Leitung leicht erklärt?

Dann bitte teilen sie es auch ihren Kolleg*innen, Freund*innen und Fans mit auf Facebook, XING, LinkedIn! (Links siehe auch ganz unten auf der Seite)

 

Mein 1:1 Coaching:

Sie haben Interesse an einem individuellen Coaching mit mir? (Präsenz oder online)

Sie haben noch Fragen? Gerne! 

 

Einfach auf den Button Coaching unten klicken und eine Email-Nachricht schreiben. Diese sollte unbedingt Folgendes enthalten:

  • Ihren Name 
  • ihre E-Mail Adresse
  • ihr Anliegen (in drei kurzen Sätzen) und/oder
  • ihre Frage
  • ggf. Telefonnummer (für Rückruf) 

Gerne antworte ich ihnen zeitnah oder vereinbare mit ihnen einen Termin für ein kurzes Telefonat.  


 

 

 

 

www.gruenweller.de

info@gruenweller.de


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Mitgliedschaften

Deutsche Gesellschaft für Supervison (DGSv)
B.F.B.M. Bundesverband der Frau in Business und Management e.V.

 


Gudrun Grünweller-Hofmann, Diplom-Pädagogin, Supervisorin/Coach (DGSv)

Bucheckernweg 30 | 51109 Köln | Tel.: 0221/8807520 | Mobil:+49 175 1837518 | E-Mail: info@gruenweller.de



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